1. Подбор методов и инструментов управления, в зависимости от Вашего личного психотипа и направления работы компании.
2. Выстраивание структуры компании, иерархии и распределение границ и обязанностей каждого члена коллектива
3. Решение конфликтных ситуаций
4. Повышение статуса и авторитета руководителя